1、专业人才网站系统。
A、适合大型、综合型人才网站
·功能全面。人才网站系统涵盖了当前知名招聘网站的主要功能，结合伯乐网多年网络招聘经验，对功能加以扩充。
·模块独立。设计时尽量减少模块间的依赖关系，方便不同需求的用户，根据自身实际情况对模块进行自由组合，形成个性化的人才网站。
·功能强大。使用各种技术手段，力求提高系统的运行速度和运行效率，设计以海量数据操作为前提，避免在使用过程中因数据量大造成的性能下降。
·操作人性化。力求满足用户的操作习惯，在保证功能的前提下，让用户的操作尽量简洁明了。
·前期数据完备。预先设置网站系统中需要用到的基础数据，减少用户的工作量。
·数据安全性高。经过安全性测试，程序无安全漏洞。
·使用本系统的网站间，在管理员的许可之下，可实现网站间的数据共享，从而形成统一的人才网站联盟。
B、相对要简单一些，但是功能也比较齐全。适合中、小型人力资源机构。
·功能全面。涵盖了伯乐网网站的主要功能。
·模块独立。尽量减少各模块间的依赖关系。
·界面清晰。界面可按功能分区，浏览者一目了然。
·操作性强。用户操作简单，后台功能清晰。
·安全性高。经过安全性测试，程序无安全漏洞。
C、完全就是针对学校的毕办、毕业生信息管理中心等机构的。
针对毕业生人数众多，信息量大的特地，开发的方便毕业生信息管理机构对各类信息分类管理的网站程序。主要适用于各大专院校及毕业生信息管理机构。本网站信息分类全面细仔，检索方式先进高效。经多方安全测试，确保网站程序无安全性漏洞。
2、协同办公系统。
网上办公软件，以工作流为核心技术，将项目管理、知识管理、商务智能，以及由传统ERP（企业资源规划管理Enterprise Resourse Planning）、SCM（供应企业管理Supply Chain Management）、CRM（客户关系管理Customer Relationship Management）等衍生而来的产品协同商务的应用与技术，全部融会贯通，建立一个工作流、信息流、物流、资金流四流合一的协同化的管理信息系统。
本系统适用于：能源业、制造业、商贸业、服务业、高科技业、行政事业等
主要功能：
1、规范行政和业务的行为，使组织管理更为有效；
2、增强事务的计划性及跟踪、控制能力，避免事务繁多造成的顾此失彼情况，实现目标管理的分解与提醒；
3、记录工作行为，便于行为追诉；
4、增强知识及文档资料的共享与利用效率；
5、减少通讯费用、纸张费、差旅费等办公费用；
6、整合信息化资源，优化IT投资；
7、提高个人和团体办公效率，提高团队凝聚力和执行力；
8、与PDM、CAD等企业常用软件接口，抽取这些系统的数据参与工作协同；
9、弥补传统ERP、SCM、CRM、HR等系统在协同应用上的不足；
10、提高企业的产品协同商务CPC能力，优化产业生态链。
系统特点
1、信息共享，彻底沟通信息孤岛
2、自定义业务流程，提升管理效率
3、自定义各种管理表单
4、界面友好，操作方便
5、系统和数据安全措施高
3、人才派遣系统。
·采用B\S方式，数据与业务紧密相连，可直接与派遣中心网站共享数据。
·支持网络化操作,一个服务器，无客户端限制。
·采用组件化设计提供强大灵活的功能及扩展性。
·支持多种通用数据库。
·实现完整的派遣业务流程。
·业务数据的自动化流转及计算。
·产品通用化比较强，用户可进行各种定制。
·参数化的设置能够适应不同地区的社保政策变化。
·自定义劳资项目能够满足不同派遣客户的劳资要求。
·参数化及最全面的人才信息项目满足不同服务机构对人才信息管理的差异性。
·统一的用户界面与操作方式，操作简单方便。
·灵活细致的多层权限管理提供可靠安全的操作环境。
·提供远程协助功能，为客户提供更优质的服务。
·系统容易管理维护。
